鋳造
アルミニウムを溶かし、マグネシウムやシリコンなどを加えて成分を調整した液体金属を鋳造機に流し込み、円柱状の棒(ビレット)を製造します。必要な長さに切断後、自動搬送装置で次工程に運びます。
押出・皮膜
押出機に穴の開いた金型をセットして、熱で柔らかくしたビレットを押し出してアルミ形材を製造します。できあがったアルミ形材は、さびないように表面を特殊な処理で覆います。
加工・組立
表面処理されたアルミ形材に切断や穴あけなどの加工を行い、必要な部品を取り付けて組み立てます。
作図
設計担当者が作成した図面をもとに、製品を作るために必要な材料や部品の寸法、加工方法などの情報を示す構成明細や加工図を作成します。
設備保全・工程技術
工場の電力やエネルギーの管理、省エネ活動を行うとともに、設備の改良、生産ライン構築、予算・工程の立案などを行います。
金型設計
押出機で使う金型の設計や製作、メンテナンス、図面作成などを行い、納期や予算の管理も行います。
| 募集職種 |
①アルミ合金の鋳造・押出・皮膜およびアルミ建材の加工・組立 ②アルミ形材の作図 ③設備保全・工程技術（設備、電気、機械の管理保全、電力・エネルギー管理など） ④金型設計（押出金型の設計・作図、金型の製作手配・納期・予算管理など） |
|---|---|
| 応募方法 |
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| 募集学科 |
①全学科 ②③④ 機械、電気、材料、建築を始めとする理工系の全学科 |
| 給与 |
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| 諸手当 |
時間外勤務手当、交替手当、資格手当、家族手当、通勤手当(上限５万円)など |
| 昇給 |
年１回(４月) |
| 賞与 |
年２回(６月、１２月) |
| 勤務地 |
就業先工場 |
| 勤務時間 |
８：００〜１７：００ 職種により交替勤務有り |
| 休日休暇 | 週休２日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、 年次有給休暇(初年度１０日、最高２０日)、慶弔休暇、配偶者出産休暇など |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
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| 教育制度 | 新入社員基礎研修、階層別研修、部門別専門研修、通信教育、 自社ｅラーニング、資格取得奨励など |
採用担当
本人の希望と現住所（通勤距離）、適性などを考慮し決定します。
採用担当
チームワークを重視し、風通しの良い職場環境が整っています。安全衛生にも十分な配慮がなされ、働きやすい環境づくりを実践しています。
採用担当
安心して休暇を取れるよう、上司や先輩がサポートしてくれます。
計画的に休暇を取ることを推奨していて、会社全体で休みやすい雰囲気作りに力を入れています。
採用担当
通勤時は原則私服、勤務時は作業着を貸与します。
採用担当
入社前に必要な資格は原則ありませんが、通勤用の運転免許を取得していることが望ましいです。仕事に必要な知識やスキルは、入社後の研修や実務を通じて身につけることができます。
採用担当
・自ら考え、行動できる積極性のある人
・チームで協力して働ける協調性のある人
・新しいことに挑戦する意欲がある人
・自分の意見をはっきり伝えられる人
社員食堂
従業員の皆さんに栄養バランスの良い昼食を安く提供しています。
定食や麺類、丼ものなど、いろいろなメニューから選べます。
みんなで一緒に食事をすることで、仲間との交流も深まっています。
健康管理
会社では社員の健康を大切にしています。
定期健康診断やストレスチェックを行い、心と体の健康をサポートしています。産業医に健康の相談もできて、予防接種の費用も会社が一部負担しています。
社員食堂では栄養バランスの良い食事「健康定食」も提供されているので、健康的な生活を送れます。
ＯＪＴ、チューター制度
新入社員一人一人に先輩社員がマンツーマンで指導をしてくれるチューター制度があります。また、ＯＪＴ制度により実際の仕事を通じて、スキルアップを図るとともに、職場に慣れることができます。先輩社員のサポートがあるので、安心して成長できる環境です。
資格手当、資格取得
資格の取得支援や資格手当の支給など、社員の成長を支援する体制を整えています。通信教育の費用は会社が全額または一部を負担し、受講回数に制限を設けていないため、積極的な活用でスキルアップを図れます。将来のキャリアアップに向けて、安心して学習・成長できる環境を提供しています。
休日、休暇制度
年間休日は職種に応じて１１０日〜１２３日まであり、充実した休暇を取ることができます。年末年始休暇や夏季休暇、ゴールデンウィークといった長期休暇も確保されています。また、有給休暇については、入社初年度から１０日、勤続年数に応じて年間最大２０日まで付与されます。このように、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。
